“No es potestad de las COPROSAS decir qué se hace y qué no”

Allí, los dirigentes tuvieron la posibilidad de reunirse con la gobernadora de la provincia anfitriona, Fabiana Ríos, así como también con el secretario de Desarrollo Urbano y Ambiente local, el Ing. Fabián Boyeras.

Comprendiendo que no en todas las regiones del país los profesionales comparten problemáticas, en esta oportunidad -y desde hace años- los temas que se discutieron involucraron cuestiones vinculadas a la sanidad de los animales de compañía (Ver Recuadro), la educación y el perfil veterinario y lógicamente cuestiones vinculadas a los animales de producción, como lo es el ligado estrictamente al programa nacional de lucha y control de la fiebre aftosa. «Ya hemos denunciado firmemente ante las máximas autoridades del Senasa el no cumplimiento de la Resolución N° 368 por parte de algunas provincias, en las cuales se impide (explícita o implícitamente) la participación de los médicos veterinarios privados en la aplicación y/o comercialización de la vacuna, incumpliendo una normativa de carácter nacional», nos explicó Cabrera.

Frente a esta situación, el directivo que tiene mandato al frente de la FEVA hasta 2015 agregó: «Nuestra entidad se encuentra en un compás de espera, aguardando que el organismo sanitario avance en el tema, de forma consensuada y dialoguista con las diversas instituciones involucradas».

MOTIVAR: ¿Cómo ven la evolución del programa de tuberculosis?

Ricardo Cabrera: Si bien la Resolución N° 128 se está implementando en algunas provincias del país, existen otras en las cuales el mismo no avanza. Se encuentra mucha resistencia a poner en marcha la legislación del Senasa de manera efectiva. Esta normativa plantea que cada jurisdicción provincial puede ajustar la forma en que se comienza a trabajar, desde la implementación de una vigilancia epidemiológica en frigoríficos para después avanzar sobre los establecimientos de los cuales provienen los casos positivos, hasta áreas más vinculadas al sector tambero y de cabañas, donde ya se trabaja más específicamente en lo que tiene que ver con la erradicación concreta de la problemática.

¿Quiénes se resisten a poner en marcha las acciones?

Por lo general son las entidades que nuclean a los productores ganaderos, a través de las Comisiones Provinciales de Sanidad Animal. Este es un tema que hemos planteado al Senasa, porque las COPROSAS tienen por función implementar las medidas que el ente establece, previa adopción de las normas, dentro del ámbito de una provincia para que resulten adaptables a las condiciones locales (productivas, geográficas, climáticas y técnicas, entre otras). Sin embargo, muchas se han constituido con una enorme cantidad de entes que representan a los productores, arrogándose la potestad de decidir qué se hace y no se hace; cuando esa no es su función.

Las COPROSAS deben proponer de qué manera se realiza lo que el Senasa establece con sus resoluciones, las cuales son de cumplimiento obligatorio.

Este no es un tema novedoso y ocurre en distintos lugares del país, por ello entendemos que debemos trabajar en la búsqueda de mayores consensos y es por eso que acompañamos y apoyamos el accionar del Senasa. Más allá de esto, es clave que en algún momento se ponga firmeza en el tema puesto que, caso contrario, prácticamente no se puede avanzar en la consolidación de ningún plan de control y erradicación de enfermedades animales, muchas de ellas de carácter zoonótico.

¿Cómo analizan las acciones que se realizan en materia de brucelosis?

Es bastante similar a lo que ocurre con otras enfermedades: en muchos lugares las acciones que plantea el Senasa no se cumplen. Lo único que se está haciendo es vacunar contra la enfermedad pero no se avanza en planes superadores de control y erradicación. De hecho, existe circulación de la enfermedad en casi todo el país, trasladándose de un lado al otro puesto que muchas hembras bovinas se comercializan sin control de brucelosis, bajo la figura de «vaca de invernada», tema sobre cuya legislación se podría avanzar aún más para evitar la situación actual.

¿De qué manera puede comenzar a cambiarse esta realidad?

El Senasa tiene la responsabilidad y la potestad legal para hacer cumplir las resoluciones oficiales. Se tiene que cumplir lo que ya está escrito. La diferencia de los programas de sanidad animal con otro tipo de actividades es que los planes sanitarios deben ser llevados adelante entre todos los actores involucrados en la cadena, para ser eficaces y tener resultados. No se puede depender de si uno quiere hacerlo o no.

El no cumplimiento de los planes nacionales nos perjudica a todos.

También en esas entidades que se resisten trabajan veterinarios…

Si. Son profesionales que dependen económicamente de esas organizaciones: no podemos pedirles que se pongan en contra de quienes los emplean. Más allá de esto, entendemos que la profesión en general sí tiene que plantear estas cosas con sentido común y fortaleza técnica y ética.

Nosotros planteamos la voluntad y necesidad de llevar adelante las acciones correctivas en conjunto.

Sin dudas también creemos que la participación de los médicos veterinarios en los programas nacionales de control y erradicación de las enfermedades no puede ser una tarea de ocasión: debemos estar mejor preparados y capacitados. Deberían permanecer en el sistema los que quieran trabajar seriamente. Sabemos también que debemos colaborar con el Senasa para identificar a los colegas que no hacen las cosas como corresponden. A la profesión no le hace bien; son los que nos dejan expuestos a las críticas y a los reclamos.

¿Tiene que ver con esta situación el interés por introducir estos temas en las currículas de las facultades?

Hace unos meses tuvimos una reunión con la Comisión Nacional de Decanos de Veterinaria, donde planteamos la necesidad de trabajar en conjunto en una serie de cuestiones. Por un lado el tema del perfil veterinario pero también la certificación de las facultades y lo ligado a temas de capacitación continúa y las currículas. La profesión veterinaria (a través de los colegios y consejos) puede realizar aportes importantes en cuanto a lo que la sociedad demanda concretamente en materia de formación para un profesional. Trabajando en conjunto quizás podamos lograr programas mejor adaptados a la realidad.

Esta no es una idea nuestra: tiene que ver con las recomendaciones que actualmente realiza la OIE, entidad global que recomienda este tipo de vínculos para la participación en los programas nacionales y en la educación veterinaria.

Estos temas contemplan tanto la formación del nuevo profesional como también lo que llamamos educación continua para aquellos ya recibidos, que tienen que ir capacitándose en cuanto a las normas existentes, a las nuevas tecnologías y al avance del conocimiento.

Debemos encontrar puntos de contacto que nos permitan avanzar.

¿Sobre qué aspectos se debería trabajar en lo inmediato?

Básicamente sobre la formación del profesional en áreas que muchas veces descuidamos. Por ejemplo, estamos trabajando con programas nacionales de luchas contra enfermedades y ello implica que los veterinarios deban tener conocimientos más profundos respecto de lo que es la epidemiología de las distintas enfermedades; más allá del conocimiento clínico y de resolución de problemas puntuales.

También avanzar en aspectos que tienen que ver con el trabajo en equipo, puesto que en los programas de control no somos entes aislados, sino en vínculo directo con productores, Senasa, policía, transportistas y demás jugadores.

Esta noción no siempre se tiene.

Hay que ir lográndolo y transmitir la importancia del conocimiento de las normas sanitarias vigentes y la importancia de su cumplimiento.

¿Y la recertificación de los títulos?

Pensamos que es algo que con el tiempo se va a tener que implementar, precisamente porque son tantas las modificaciones que se van produciendo, que los profesionales de alguna manera tendrán que dar cuenta ante alguien (esto es parte de lo que se discute) de que realmente están y permanecen capacitados para determinada tareas. Especialmente nos referimos a temas ligados con la Salud Pública y los programas oficiales.

En la actividad privada estrictamente hablando, el profesional que no se actualiza y capacita, queda sólo afuera del mercado. En cambio en estas otras áreas, se requiere que haya algún tipo de monitoreo adicional.

Muchas veces quedamos expuestos -como dirigentes- a reclamos de otras instituciones porque hay colegas que no hacen las cosas del todo bien. Parte de nuestras funciones es preservar y engrandecer la jerarquización de la profesión y quienes no cumplen de manera adecuada con sus tareas nos juegan en contra.