WSAVA busca miembros para su Comité de Bienestar Profesional

De los canditados, se espera:

• Un interés demostrado en promover la salud mental y el bienestar en la profesión veterinaria.
• Se prefiere participación previa en iniciativas de bienestar o defensa de la salud mental.
• Perspectiva global de los retos y problemas de la profesión veterinaria
• Compromiso de promover la visión de WSAVA de mejorar el bienestar veterinario global.
• Capacidad para comprender y abordar los diversos desafíos que enfrentan los profesionales veterinarios en diferentes regiones y culturas.
• Se requiere fluidez en inglés, tanto escrito como oral.

Responsabilidades de los miembros del comité

Los miembros del comité desempeñarán un papel activo en la conformación de la agenda de bienestar profesional de la WSAVA al:

Desarrollo de programas: colaborar para diseñar e implementar iniciativas que promuevan la salud mental y el bienestar en la comunidad veterinaria.

Defensa y divulgación: actuar como embajadores del bienestar profesional creando conciencia sobre temas y recursos de bienestar mediante presentaciones, publicaciones y redes sociales.

Creación de recursos: desarrollo de materiales, herramientas y pautas basadas en evidencia para apoyar a los profesionales veterinarios a nivel mundial.

Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con otros miembros de PWC para integrar el bienestar en los estándares veterinarios globales.

Participación en eventos: apoyo a sesiones de bienestar, talleres y eventos durante el Congreso de WSAVA y otras reuniones clave.

Adherirse a los valores y al Código de conducta de WSAVA.

Demostrar un compromiso continuo con las funciones del comité. Se evaluará anualmente la diversidad, la participación y la productividad de los miembros del comité, y el presidente evaluará su desempeño después de un año, según las responsabilidades de los miembros del comité que se detallan en este documento y en los Términos de referencia (TdR) . Si no se puede mejorar el desempeño, se le puede pedir al miembro que renuncie antes del final de su mandato.

Remuneración por el puesto

Todos los miembros del comité de WSAVA, incluido el presidente, son voluntarios. Sin embargo, se reembolsarán los gastos razonables en que se incurra durante el desempeño de las funciones de WSAVA, de acuerdo con nuestra política de viajes y gastos.

Sobre el compromiso de tiempo que requiere, la Asociación aclaró que consiste en la asistencia a las reuniones del Comité por teleconferencia cada 3-4 semanas y al Congreso anual de WSAVA (virtual o en persona), por lo que requiere la voluntad de dedicar aproximadamente 2 a 3 horas por mes a las actividades del comité, con flexibilidad para una mayor participación durante los preparativos de la conferencia.

Requisitos

El solicitante debe completar el formulario de solicitud y proporcionar la siguiente documentación completa en inglés:

• Currículum vitae
• Carta de intención
• Carta de buena conducta de la asociación miembro de WSAVA *

Las solicitudes deben presentarse a través de este formulario de solicitud, antes del 22 de febrero de 2025.