En ese sentido, se acordó un aumento salarial del 23% (13% en mayo y 10% en agosto), con la posibilidad que se realicen ajustes en caso que la inflación anual oficial (INDEC) supere el 21%. Vale decir que, en el cuerpo del documento rubricado se reconoce que “la promoción y el mantenimiento del empleo constituyen objetivos centrales de esta negociación paritaria, por lo que se comprometen a realizar sus mejores esfuerzos para la preservación del empleo y las condiciones laborales, garantizando el diálogo y procurando la conciliación con carácter previo a la adopción de decisiones que pudiesen afectarlo”.
sábado 15 de marzo de 2025